Inhouse - Schulungen Fachwissen zugeschnitten auf die Bedürfnisse des jeweiligen Betriebsrats Gemeinsam werden individuelle betriebliche Probleme oder Themen bearbeitet, die direkt auf das jeweilige Gremium zugeschnitten ist. Inhalt und Umfang werden vorher abgestimmt. Die Kenntnisse der Betriebsratsmitglieder werden vertieft und erweitert. So kann der Betriebsrat bessere Ergebnisse in seiner Arbeit erzielen. Unsicherheiten in der Be- handlung der anstehenden Sachfragen werden gezielt beseitigt. Das Prinzip der Waffengleichheit gebietet, dass der Betriebsrat in die Lage versetzt wird, mit dem Arbeitgeber auf gleicher Augenhöhe zu verhandeln. Kurzfristig und direkt vor Ort Im Regelfall kann eine Schulung kurzfristig in den Räumlichkeiten des Betriebes durchgeführt werden. Alternativ können auf Wunsch selbstverständlich auch die Räumlichkeiten meiner Kanzlei genutzt werden. Freistellung und Vergütungsfortzahlung für die Teilnehmer Das Betriebsverfassungsgesetz gewährt in § 37 Absatz 6 einen Anspruch auf Arbeits- befreiung und Vergütungsfortzahlung für solche Veranstaltungen, die Kenntnisse ver- mitteln, die für die Betriebsratstätigkeit erforderlich sind. Die Schulung muss notwendig sein, damit der Betriebsrat seine gegenwärtigen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen kann. Die Kosten trägt der Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist zur Übernahme der durch die Teilnahme an einer erforderlichen Schulungsmaßnahme verpflichtet, sofern der Betriebsrat vor der Schulungsmaßnahme die Teilnahme des Betriebsratsmitglieds beschlossen hat. Nicht zu ersetzen wären lediglich unverhältnismäßige Kosten. So unterstützte ich den Betriebsrat Vorab bespreche ich mit dem Gremium ausführlich den erforderlichen Inhalt, den Um- fang und die entstehenden Kosten. Bei Bedarf helfe ich bei der Formulierung des Beschlusses zur Durchführung des Seminars und zu den Teilnehmern und Modalitäten. Auf Wunsch stimme ich die relevanten Fragen vorab mit der Arbeitgeberseite ab.